CAMBIO: Adentro hacia Afuera

Elaboración propia realizada con CANVA

 ¿Conoces cuáles son tus fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas?

Si no es así te invito a que realices un proceso de análisis FODA O DAFO son los acrónimos de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.

El FODA es un análisis de diagnostico sea el campo a realizar, sea a nivel organizacional como personal.

Esta herramienta permite el conocimiento tanto interna como externa sea en una organización como a nivel personal.

 John C. Maxwell en la ley del espejo dice: "La reforma externa empieza con la renovación interna"

Lo que esta ley nos dice es que el cambio empieza de adentro hacia afuera.

La matriz FODA se compone de los componentes internos (Fortalezas y Debilidades) como externos (Oportunidades y Amenazas) 

Elaboración propia Figura 1

Como se ve en la imagen podemos ver que  los componentes internos son los que podemos controlar y los externos son los que no podemos controlar. A esto nos enfocamos a nivel personal de lo que podemos controlar y lo que no podemos controlar. (Ver figura 2)

Elaboración Propia Figura 2

Como se ve en la figura 2, vemos lo que podemos controlar como la parte interna y la externo como lo que no podemos controlar. Es decir:

INTERNO 👉  PERSONAL  /  EXTERNO 👉 ENTORNO

Viendo las dos figuras hay una correlación entre lo que conocemos como adentro (interno) y afuera (externo) o como control (interno) y no control (externo). 

Al utilizar el FODA como herramienta de análisis debemos conocer lo que podemos controlar y lo que no podemos controlar. Así nos dará una clara forma de realizar nuestra matriz.

Hay dos símbolos que podemos recalcar de la figura 1:

• (+) El más  nos menciona de las Fortalezas  y Oportunidades.
• (-)  El menos nos menciona Debilidades y Amenazas.

Esto es importante ya que los (+) nos aportan valor en nuestro liderazgo en cambio (-) nos puede hacer caer el liderazgo.  

John Maxwell también nos dice: "Todo sube o baja por el liderazgo".  El liderazgo debe conocer todas las áreas del FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas) pero enfocarse en potencializar las fortalezas y oportunidades pero sin descuidar las debilidades y amenazas. 

¿Qué debemos conocer de cada área de análisis FODA?

• Fortalezas: son todos los elementos potenciadores que cada persona posee, conoce, y que construye los recursos necesarios para alcanzar los objetivos y metas.
• Debilidades: son todos los elementos que generan barrera en el camino al logro de sus metas.
• Oportunidades: son todos los elementos que se pueden aprovechar para alcanzar los logros de los objetivos propuestos.
• Amenazas: son los elementos que pueden afectar negativamente el proceso hacia la realización de los objetivos y metas.

Creo que cada uno es responsable a nivel interno pero siempre va haber factores externos que pueden perjudicar o aprovechar para mejorar y crecer.

Germán, (2019) nos menciona unos principios del FODA (p.7):

• Las FORTALEZAS deben UTILIZARSE.
• Las OPORTUNIDADES deben APROVECHARSE.
• Las DEBILIDADES deben ELIMINARSE.
• Las AMENAZAS deben SORTEARSE.

Les ánimo a que realicen un análisis FODA personal en la que puedas autoconocerte a ti mismo como líder y en su liderazgo realice con tu equipo o grupo esta herramienta con el fin de conocer la cultura organizacional.

Conteste las siguientes preguntas:

¿Cómo se puede explotar cada fortaleza?

¿Cómo se puede aprovechar cada oportunidad?

¿Cómo se puede detener cada debilidad?

¿Cómo se puede defender de cada amenaza?

Jason Herrera

Liderazgo Eficaz

REFERENCIAS:

Gonzáles, (2019), Análisis FODA, UNA, Heredia, Costa Rica

Maxwell, (2007), La biblia de liderazgo de Maxwell, Grupo Nelson, Nashville, Estados Unidos.