Liderazgo Eficaz

Imagen propia hecha con Canvas Hay muchos líderes que no saben escuchar, pretenden ser líderes sin saber escuchar a las persona de su alrededor. El ser un líder que pone atención a la opinión de sus seguidores es un líder efectivo. En las empresas hay muchos jefes y pocos líderes, los jefes solo mandan y no escuchan, en cambio el líder dirige y escucha. Las personas en altos puestos de gerencia son muy pocos los que escuchan a sus subordinados, y por eso hay mucho desorden y problemas en los negocios, en las relaciones interpersonales; por que el jefe no esta poniendo de su  tiempo para escuchar a sus subordinados. Hay que tener claro que el desarrollo del activo más importante en el liderazgo es la GENTE. El líder debe poner mucha atención a la gente que esta dirigiendo; el saber escuchar es una de las cualidades de un líder. Ciertamente el líder no puede escuchar a todos. Muchas voces y puntos de vistas opuestos quieren eso. Entonces, ¿a quién deben escuchar los líderes? Escuc

Imagen propia hecha en Canvas Todos nosotros necesitamos desarrollarnos como líderes efectivos, una de las cosas que los líderes debemos de desarrollar es lo que llamo la PPC: Paciencia, Perseverancia y Contentamiento. 1.  Paciencia : para Esperar. La paciencia es un valor fundamental en la cual nos ayuda a estar sentados y esperar, ¿Qué quiero decir? que el desarrollar la paciencia nos ayuda a tranquilizarnos a poder tener la calma. Este valor es una parte fundamental del liderazgo, porque cada vez va ser probada, sea una situación, una persona etc... estaremos rodeados de situaciones que ponen a prueba nuestra paciencia. ¿Cómo desarrollamos la Paciencia? Respire profundo  Tome tiempo para pensar  No te alteres con tonterías No te exijas, ve despacio Pon Humor en tu vida Desarrolla madurez emocional "La paciencia no es solo esperar, que lo es. También es saber esperar con ánimo sereno y mente imperturbable. Se requiere mucho autodominio, madurez emocional y ente