Liderazgo Eficaz

Elaboración propia realizada con CANVA  ¿Conoces cuáles son tus fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas? Si no es así te invito a que realices un proceso de análisis FODA O DAFO son los acrónimos de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas. El FODA es un análisis de diagnostico sea el campo a realizar, sea a nivel organizacional como personal. Esta herramienta permite el conocimiento tanto interna como externa sea en una organización como a nivel personal.  John C. Maxwell en la ley del espejo dice: " La reforma externa empieza con la renovación interna" Lo que esta ley nos dice es que el cambio empieza de adentro hacia afuera. La matriz FODA se compone de los componentes internos (Fortalezas y Debilidades) como externos (Oportunidades y Amenazas)  Elaboración propia Figura 1 Como se ve en la imagen podemos ver que  los componentes internos son los que podemos controlar y los externos son los que no podemos controlar. A esto nos enfocamos a nivel personal de

    Imagen propia realizado con Canva "El que no sabe para donde va cualquier camino le sirve" Anónimo  ¿Qué relación tiene esta frase con la elección y conocimiento vocacional? 1. El no tener claro donde nos dirigimos nos hace perder el enfoque. 2. Tomas cualquier oportunidad y decisiones porque no se sabe lo que quieres. 3. El no conocernos a nosotros mismos puede perjudicar en la decisiones que tomamos. La orientación vocacional de acuerdo a Pereira (2015) nos dice: " La orientación vocacional requiere del conocimiento amplio, tanto de las tendencias, como de la complejidad cambiante del mundo laboral". (p.139) En lo vocacional como dice Pereira se necesita un amplio conocimiento de lo que nos rodea como personas.  Las dos palabras de este tema nos aclara la importancia de entender saber que queremos, quienes seremos, como seremos.  Conocimiento: de acuerdo a significados.com (2020) conocimiento es la acción y efecto de conocer, es decir, de adquirir información

  Imagen propia realizado con Canva ¿Qué motiva a un líder seguir en el liderazgo? Esta pregunta se refiere a las motivaciones en el liderazgo. ¿Por qué un líder hace lo que hace? ¿Qué lo motiva? ¿Cuál o cuáles son las motivaciones que impulsan a un líder salir adelante? ¿Qué hace un líder para auto-motivarse? ¿Cómo motiva un líder para no estar desmotivado? ¿Qué desmotiva a un líder? Todas estas preguntas deben tener una respuesta, cada líder es único debe saber que lo motiva y que lo desmotiva, esto es parte del autoconocimiento .  De acuerdo al Módulo de Motivación del Curso de Neuro didáctica de Scolartic, (2020) dicho por Beltrán, (1993); Bueno (1995); McClelland (1989); etc. La motivación es: Es un proceso complejo en relación al cual no hay uniformidad de criterio entre los distintos especialistas en la materia, aunque sí existe cierto consenso para definirla como un conjunto de procesos implicados en la activación, la dirección y la persistencia de la conducta. (p.3) Lo que pod