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Entradas populares de este blog

LIDERAZGO CON INTELIGENCIA EMOCIONAL Parte 1

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Imagen propia hecha con Canvas Toda persona tiene emociones, la diferencia esta en que hay personas que saben entender, comprender y controlar sus emociones, como hay otras personas que no. Los líderes debemos de entender a reconocer nuestras propias emociones y la de los demás. Este tema se divide en dos partes y esta primera parte es más teoría de la inteligencia emocional. En la cual este tema tiene mucho que que abarcar pero me gustaría empezar definiendo lo que es la inteligencia emocional.  "Es la habilidad especial de percibir, entender, comprender y controlar los estados emocionales y el de los demás." Wikipedia lo define de esta forma: consiste en una serie de actividades que sirven para apreciar y expresar de manera justa las emociones propias y de las de otros, y para emplear la sensibilidad a fin de motivarse, planificar y realizar de manera cabal la propia vida. Yo lo defino como: La habilidad de tener acciones creativas y empáticas hacia las reacciones de las ...
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LA SINERGIA ES MEJOR

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En ocasiones la sinergia en el trabajo, en la familia, en el estudio, en cualquier ámbito que podemos ejercer la sinergia, hay personas que prefieren ser lo que llaman Llaneros Solitarios. En el libro Capacitación 101 de John C. Maxwell  nos menciona algunas razones por las que algunos quieren hacer todos solos en la que son: Ego Inseguridad Ingenuidad Temperamento Si queremos alcanzar una meta grande sea crear un edificio, ganar un campeonato de futbol, desarrollar una fundación entre otros... Necesitaremos ayuda, no podemos solos para alcanzar esas metas, necesitamos de otros, tenemos que crear sinergia. La sinergia de acuerdo a Medrano (2011) en su articulo Sinergia en el ambiente de trabajo nos brinda una definición: El término sinergia proviene del griego "synergo" significado etimológico "trabajando en conjunto". La connotación del significado conlleva a plantear la importancia del trabajo en conjunto como equipo de los trabajadores, donde los resultados, será...
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PRUEBAS DE UN LÍDER

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Los líderes somos llamados a tomar riesgo y acción, y en cada paso que damos a la acción siempre hay una prueba para cada área de nuestra vida. Los seguidores huyen de las pruebas, los líderes enfrentan las pruebas. Cada día, cada mañana, cada paso nos enfrentamos con obstáculos, situaciones etc... Debemos como personas no temer a las pruebas más bien aprender de ellas, si caemos nos levantamos, si fallamos aprendemos y seguimos adelante. La pruebas pueden ayudarnos a levantar el nivel de liderazgo que ejercemos. Cada prueba es una oportunidad de crecer. Dios permite las pruebas en nuestro liderazgo y organización para saber hasta donde podemos llegar. Las Pruebas nos: MOLDEAN: nos hacen sacar lo mejor y lo peor de nosotros. CAPACITAN: nos entrenan en el desarrollo de nuestro liderazgo. FORMAN nos enseñan hacer mejores líderes y nos ayudan a crecer. Les comparto algunas pruebas que tendremos que enfrentar como personas en el liderazgo. PRUEBA DE CARÁCTER E INTEGRIDAD ...
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