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Entradas populares de este blog

AUTO-LIDERAZGO

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Antes de iniciar el desarrollo de este tema, quiero mostrarles una reflexión que escribí como tarea para una clase de Animación Sociocultural sobre el auto cuido. La reflexión dice: "Si queremos cuidar a otros, empecemos cuidándonos a nosotros mismos, el cuido personal es fundamental, porque es nuestra vida, es nuestra salud. Tenemos amigos, familia, mascotas y muchas veces nos preocupamos por cuidar de ellos, que descuidamos nuestra propia vida. Si de servir y ayudar a otros se trata; cuidémonos, cuidemos nuestra vida, por que aquí empieza el cuido en los demás, cuidándonos a nosotros mismos primeros." Una frase adicional: "El cuido de los demás empieza con cuido personal". Inicio con esta reflexión, por que de eso se trata el Auto-liderazgo, sobre el cuido personal. Pensamos muchas veces en los demás que descuidamos nuestros propios pensamientos.  Un líder con auto-liderazgo, es una persona que se domina así mismo, que controla sus temores, desarrolla in
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PRUEBAS DE UN LÍDER

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Los líderes somos llamados a tomar riesgo y acción, y en cada paso que damos a la acción siempre hay una prueba para cada área de nuestra vida. Los seguidores huyen de las pruebas, los líderes enfrentan las pruebas. Cada día, cada mañana, cada paso nos enfrentamos con obstáculos, situaciones etc... Debemos como personas no temer a las pruebas más bien aprender de ellas, si caemos nos levantamos, si fallamos aprendemos y seguimos adelante. La pruebas pueden ayudarnos a levantar el nivel de liderazgo que ejercemos. Cada prueba es una oportunidad de crecer. Dios permite las pruebas en nuestro liderazgo y organización para saber hasta donde podemos llegar. Las Pruebas nos: MOLDEAN: nos hacen sacar lo mejor y lo peor de nosotros. CAPACITAN: nos entrenan en el desarrollo de nuestro liderazgo. FORMAN nos enseñan hacer mejores líderes y nos ayudan a crecer. Les comparto algunas pruebas que tendremos que enfrentar como personas en el liderazgo. PRUEBA DE CARÁCTER E INTEGRIDAD
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Diligencia en el Liderazgo

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Imagen propia hecha con Canvas En el liderazgo un líder sin diligencia es un líder sin energía, cuando ejercemos nuestra influencia necesitamos estar activos. Los líderes activos son personas de acción. Las personas que ejercen liderazgo necesitan ser diligentes, ser proactivos, los líderes diligentes se destacan por:    1.    Tener Iniciativa. La iniciativa es lo que hace la diferencia de los líderes de los seguidores,  las personas con esta cualidad posen una ventaja más y desarrollan el espíritu de dar una milla extra, no esperan que se les digan, ellos lo hacen sin que se le recomiende hacer las cosas.      2.  Una actitud de servicio. Los líderes diligentes  poseen una actitud de servir, los diligentes ejercen un servicio de calidad, hacen que las personas que las rodean estén agradecidas por el servicio de una persona diligente, un líder que es activo ejerce un servicio de calidad. 3.  No ser perezoso. Los perezosos no posen diligencia, ellos solo toman su tiem
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