LA SINERGIA ES MEJOR

En ocasiones la sinergia en el trabajo, en la familia, en el estudio, en cualquier ámbito que podemos ejercer la sinergia, hay personas que prefieren ser lo que llaman Llaneros Solitarios.

En el libro Capacitación 101 de John C. Maxwell  nos menciona algunas razones por las que algunos quieren hacer todos solos en la que son:

  • Ego
  • Inseguridad
  • Ingenuidad
  • Temperamento
Si queremos alcanzar una meta grande sea crear un edificio, ganar un campeonato de futbol, desarrollar una fundación entre otros... Necesitaremos ayuda, no podemos solos para alcanzar esas metas, necesitamos de otros, tenemos que crear sinergia.
La sinergia de acuerdo a Medrano (2011) en su articulo Sinergia en el ambiente de trabajo nos brinda una definición:

El término sinergia proviene del griego "synergo" significado etimológico "trabajando en conjunto". La connotación del significado conlleva a plantear la importancia del trabajo en conjunto como equipo de los trabajadores, donde los resultados, serán mayor que si muchas personas trabajen independientemente. De ahí que el concepto ha revolucionado en ámbito de la psicología organizacional y la laboral por los impactos que se tienen en el tema del trabajo en equipo, la eficiencia, la productividad y la comunicación asertiva. Llevándonos a replantear nuevamente sobre el papel que cumple  los líderes de fomentar la unidad y la visión de equipo en la consecución de las metas, y los temas de cooperación y sincronización de las fases de las distintas áreas dentro del trabajo. (p.1)

Sean Covey (2007) en el libro los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos nos da una definición de lo que es sinergizar: "se logra la sinergia cuando dos o más personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de lo que ambos pudieran lograr por cuenta propia. No es tu forma o la mía, sino una mejor forma, una más elevada." (p.182)

De acuerdo ha estas definiciones la sinergia es en mi opinión trabajar conjuntamente con otros para alcanzar un objetivo en común. La sinergia nos puede ayudar a alcanzar metas y sueños que no podríamos alcanzar por si solos.

¿Qué actitudes debemos tener para trabajar con otros y construir sinergia?
  1. Estar dispuesto a pedir ayuda.
  2. Ser humilde.
  3. Reconocer nuestros errores.
  4. Estar abiertos a nuevas ideas. 
  5. Ser flexibles.
  6. Delegar cuando hay que delegar.
  7. Querer controlar nuestros impulsos de hacer todo solo.
  8. Aceptar opiniones y críticas.
  9. Brindar escucha activa y empática.
  10. Celebrar los logros.
  11. Servicio.
  12. Dispuesto a brindar autoridad a otros.
  13. Dar ejemplo.
En el liderazgo estas actitudes muestran cualidades de un líder que sabe trabajar en conjunto con otros. ¿Qué otras actitudes crees que debemos agregar a esta lista? Comenta en la sección de comentarios.

"Detrás de todo hombre capaz, hay siempre otros hombres capaces."
Proverbio Chino

La ley del tope de las 21 Leyes irrefutables del liderazgo de John C. Maxwell nos dice: "La capacidad de liderazgo determina el nivel de efectividad de una persona".

Los líderes que crean sinergia tienen una excelente efectividad, ya que su liderazgo se eleva al trabajar con otros a alcanzar metas en común. Cada vez que sinergizamos elevamos nuestro liderazgo y vamos eliminando los topes que obstaculizan y limitan a los líderes. Entre más limites quitamos sobre no querer trabajar con otros en el liderazgo, más efectivos seremos como líderes.

Hazte estas preguntas:
  • ¿Con qué frecuencia dejo mi actitud de llanero solitario y trabajo en sinergia?
  • ¿Qué topes limitan mi capacidad de sinergizar?
  • ¿Cuánto estoy dispuesto a dejar el YO por hablar en plural y decir NOSOTROS?
  • ¿Cuándo trabajas en conjunto con otros que logros haz alcanzado como líder?
  • Mida la efectividad del 1 al 10 (10 siendo más efectivo) cuando haces sinergia y mida otra cuando trabajas solo.
Como líderes no dejemos de trabajar con otros, ya que ligera la carga que lleva el liderazgo y nos ayuda a ser más eficaces y efectivos como líderes.

Recuerda la ley del progreso de 21 leyes irrefutables del liderazgo: "El liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día".



Jason Herrera






Referencia
Covey (2007), Los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos, Fireside, Nueva York, Estados Unidos. (p.183)
Maxwell (2004), Capacitación 101, Editorial Caribe, Nashville, TN, Estados Unidos. (p.7) (pp.9-11)
Maxwell (2007), La Biblia de Liderazgo de Maxwell, Grupo Nelson, Nashviille, Tennessee, Estados Unidos. Ley del Tope y Ley del progreso de las 21 leyes irrefutables del liderazgo.
Merlano Medrano, S. Sinergia en el ambiente de trabajo, en Contribuciones a las Ciencias Sociales, julio 2011, www.eumed.net/rev/cccss/13/


 

 



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