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LIDERAZGO PERSONAL

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LOS LÍDERES CRECEN PRIMERO Y DESPUÉS AYUDAN CRECER A OTROS. J.H.A Muchos líderes tienen sueños, planes, metas para cumplir con su gente y es muy lindo todo esto, pero si queremos cumplir los sueños y ayudar crecer a otros, primero necesitamos crecer nosotros mismo como persona y como líder. Los líderes tenemos que liderar-nos a notros mismos antes de liderar a otros, Hablemos sobre Pedro un líder que estuvo como empleado  en una compañía que ha crecido mucho, Pedro tiene ciertas cualidades de liderazgo para poder obtener un puesto mucho más alto, y él desea ayudar a otros a crecer, un día lo llaman y le ofrecen un puesto de Jefe de departamento, y la cosa es que él se emociono todo, por que era algo que el deseaba; y los demás estaban orgullosos de él. Pero pasan los años y Pedro tenia un problema que el venia arrastrando desde hace mucho un problema con el dinero y él no quería reconocer que tenia ese problema, el siendo el jefe ayudaba crecer a otros, pero Pedro escondía bie

La Palabra y El Líder

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Imagen propia hecha con Canvas “Tu palabra es una lámpara que alumbra mi camino.” Proverbios 119:105 La palabra es una herramienta eficaz en la vida de un líder, un líder que vive guiado por la palabra de Dios es un líder que puede guiar a otros.  La palabra de Dios tiene poder y tiene vida, cuando un líder entiende lo importante que es la palabra en su vida el líder tiene una transformación y revelación. Como Dios le dijo a Josué “Nunca dejes de leer este libro de la ley; estúdialo de día y de noche, y ponlo en práctica, para que tengas éxito en todo lo que hagas.” Josué 1:8  Dios le decía eso a Josué porque sabía la importancia de la palabra en la vida de ese líder.  ¿Cómo puede un líder vivir en la Palabra? Vemos estos pasos que te ayudarán vivir en la palabra. v   Primero: Entender que la Palabra tiene poder y vida. Hebreos 4:12 Necesitamos entender que la palabra no es un simple libro, sino que tiene poder y tiene vida, cuando el líder entiende eso, la persona re

LIDERAZGO ENFOCADO EN LÍDERES

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“Un verdadero liderazgo se enfoca en lo que realmente debe estar enfocado.” Jason Herrera Un gran líder se enfoca en lo que debe estar enfocado, el liderazgo debe estar enfocado en desarrollar líderes, cuando un líder se enfoca en desarrollar lideres genera que una organización crezca, como dice  John Maxwell "El crecimiento de un líder determina el crecimiento de su organización."   Cuando hay crecimiento de los líderes va ver crecimiento en la organización, ¿Cuál es la diferencia de líder que desarrolla líderes a un líder que desarrolla seguidores??? La respuesta es muy simple el líder que desarrollo líderes multiplica, y el que desarrolla seguidores agregan. Un seguidor no atrae seguidores, se necesita ser un líder para atraer seguidores.... DIFERENCIA ENTRE UN LÍDER Y UN SEGUIDOR ·          EL LÍDER SIEMPRE INICIA / SEGUIDOR ESPERA QUE EMPIECEN ·          EL LÍDER DIRIGE ESTA ATENTO / SEGUIDOR ESPERA QUE LO LLAMEN ·           EL LÍDER VA A PLANEAR

Diligencia en el Liderazgo

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Imagen propia hecha con Canvas En el liderazgo un líder sin diligencia es un líder sin energía, cuando ejercemos nuestra influencia necesitamos estar activos. Los líderes activos son personas de acción. Las personas que ejercen liderazgo necesitan ser diligentes, ser proactivos, los líderes diligentes se destacan por:    1.    Tener Iniciativa. La iniciativa es lo que hace la diferencia de los líderes de los seguidores,  las personas con esta cualidad posen una ventaja más y desarrollan el espíritu de dar una milla extra, no esperan que se les digan, ellos lo hacen sin que se le recomiende hacer las cosas.      2.  Una actitud de servicio. Los líderes diligentes  poseen una actitud de servir, los diligentes ejercen un servicio de calidad, hacen que las personas que las rodean estén agradecidas por el servicio de una persona diligente, un líder que es activo ejerce un servicio de calidad. 3.  No ser perezoso. Los perezosos no posen diligencia, ellos solo toman su tiem