Liderazgo Eficaz

En ocasiones la sinergia en el trabajo, en la familia, en el estudio, en cualquier ámbito que podemos ejercer la sinergia, hay personas que prefieren ser lo que llaman Llaneros Solitarios. En el libro Capacitación 101 de John C. Maxwell  nos menciona algunas razones por las que algunos quieren hacer todos solos en la que son: Ego Inseguridad Ingenuidad Temperamento Si queremos alcanzar una meta grande sea crear un edificio, ganar un campeonato de futbol, desarrollar una fundación entre otros... Necesitaremos ayuda, no podemos solos para alcanzar esas metas, necesitamos de otros, tenemos que crear sinergia. La sinergia de acuerdo a Medrano (2011) en su articulo Sinergia en el ambiente de trabajo nos brinda una definición: El término sinergia proviene del griego "synergo" significado etimológico "trabajando en conjunto". La connotación del significado conlleva a plantear la importancia del trabajo en conjunto como equipo de los trabajadores, donde los resultados, será

Imagen propia hecha con Canvas Como personas, somos seres integrales; necesitamos integrar todas nuestras áreas de vida con un fin de tratar de alcanzar un bienestar integral. En el liderazgo a veces se enfoca en mejorar en una sola área, pero un líder eficaz va mostrar estabilidad he integridad en cada área de su vida. Pereira (2015) en su libro Mediación Docente de la orientación Educativa y vocacional nos presenta un enfoque preventivo llamado el Circulo del Bienestar que nos muestra una serie de dimensiones que desde el liderazgo podemos tomar como énfasis a las áreas del bienestar del líder .   Las dimensiones que nos menciona Pereira (2015) son: Dimensión Física Dimensión Emocional Dimensión Social Dimensión Ética Dimensión Vocacional En las áreas del bienestar del líder quisimos extender más las dimensiones extrayendo de cada dimensión las sub-áreas que las componen, así llevando a cabo como la llamo a una orientación al 360: Física