LIDERAZGO EN LIMITES

Imagen propia hecha con Canvas

Cada persona tiene un potencial escondido, cada potencial tiene limites. Hay limites que te ayudan a construir tu carácter como hay limites que te destruyen. Debemos conocernos y conocer cuales son nuestras limitaciones de nuestro liderazgo.

Si queremos desarrollarnos como líderes y crear buenas relaciones con nuestra gente, necesitamos muchas veces crear limites sanos que nos ayuden a crecer y desarrollar mejores hábitos de comunicación con los demás.

Antes de avanzar quiero definir la palabra límite, según definición.de límite es: una división, ya sea física o simbólica, que marca una separación entre dos territorios o naciones. 

Hay muchas áreas en la cual debemos poner limites en nuestro liderazgo, pero hoy les voy a mostrar 5 áreas donde debemos tener cuidado y crear limites sanos:


1. Nosotros mismos:

Muchos líderes creen que nuestro "Yo", que somos los mejores, que nos creemos que somos superiores a los demás en la cual terminamos siendo jefes en ves de líderes, nosotros somos nuestra mayor amenaza, siempre en el liderazgo se empieza con nosotros mismos (liderazgo personal) por eso hay que ponernos limites que nos ayuden a no concertinos en personas que la gente no quiera seguir.

• Si eres muy critico, ponte  limite, sepa cuando criticar y cuando callar.
• Si te gusta mucho ser paciente, ponte  limite, desarrolle la iniciativa.
• Si quieres hacer todo solo, ponte  limite, trate de delegar y trabajar en conjunto.

2: Relaciones:

Las relaciones puede ser una área del liderazgo complicada, pero no imposible, las relaciones nos hacen o nos deshacen. El tratar con las personas no es cualquier líder que tiene esa habilidad, pero se puede desarrollar, en nuestras relaciones hay momentos que debemos poner limites, en cuanto como trabajamos y andamos con gente todos los días, tratemos de aprender a tratar de llevar buenas relaciones.  Aprendamos a poner limites en nuestras relaciones.

• Si tenemos mala comunicación, ponte limite, y trata de mejorar su forma de expresarse.
• Si nos comprometemos con alguien, ponte  limite, y cumple con lo prometido.
• Si eres muy aislado, ponte  limite, y trata de compartir con los demás.
• Si eres un líder indeciso, ponte limite, y trata de levantar tu seguridad. 

3. Potencial:

Como dije anterior  todo tenemos un potencia, debemos de saber cuando, donde y como desarrollar nuestro potencial y para eso hay limites. Los límites nos ayudan a saber donde estamos y donde queremos llegar. El potencial hay que saberlo convertir en potencia para que de fruto.

• Si eres de los que tiene un sueño y quieres hacerlo ya, ponte limite, trata de reflexionar y planear.
• Si tus capacidades no son explotados, ponte limite, trata de experimentar cosas nuevas.
• Si quieres llegar más lejos en tu liderazgo, ponte limite, trata de derribar los limites negativos.

4. Actitud:

Nuestra actitud puede tener mucha altitud si sabes derribar los limites negativos y aprendemos a poner limites sanos; limites que nos ayuden a crecer y mejorar. Nuestra actitud puede empeorar o mejorar con o sin limites. Tratemos que nuestra actitud de nuestro liderazgo sea agradable para que seamos líderes dignos de seguir.

• Si tienes mala actitud, ponte limite, cámbialo por una actitud mejor, una actitud positiva.
• Si eres un líder negativo, ponte limite, trata de ser un mejor y positivo líder para tu equipo.
• La altitud se puede lograr, ponte limite, ten actitud de que "si se puede".

5. Decisiones:

Las decisiones es algo que los líderes están expuestos, en esta vida y en la vida como líderes tendremos que estar rodeados de toma de decisiones. Los limites nos pueden ayudar a no cometer una decisión imprudente, o nos pueden hundir en un peligro, sepamos cuando poner limites sanos en nuestras decisiones.

• No somos decididos, ponte limite, se una persona segura y cree en ti mismo.
• La decisión correcta es por poner limites, y nos ayudan a tener acciones correctas.
• Si tienes que tomar una decisión difícil, ponte limite, toma tiempo para pensar y ver las mejores opciones.

Sepamos que limites pondremos en nuestro liderazgo, porque los limites te ayudaran subir o te ayudaran caer, depende de los limites que desean poner en cada situación de liderazgo.

Jason Herrera

Liderazgo Eficaz.