Liderazgo Eficaz

Imagen propia hecha con Canvas Cada persona tiene un potencial escondido, cada potencial tiene limites. Hay limites que te ayudan a construir tu carácter como hay limites que te destruyen. Debemos conocernos y conocer cuales son nuestras limitaciones de nuestro liderazgo. Si queremos desarrollarnos como líderes y crear buenas relaciones con nuestra gente, necesitamos muchas veces crear limites sanos que nos ayuden a crecer y desarrollar mejores hábitos de comunicación con los demás. Antes de avanzar quiero definir la palabra límite, según definición.de límite es:  una  división , ya sea física o simbólica, que marca una  separación  entre dos territorios o naciones.  Hay muchas áreas en la cual debemos poner limites en nuestro liderazgo, pero hoy les voy a mostrar 5 áreas donde debemos tener cuidado y crear limites sanos: 1. Nosotros mismos: Muchos líderes creen que nuestro "Yo", que somos los mejores, que nos creemos que somos superiores a los demás...

Los líderes somos llamados a tomar riesgo y acción, y en cada paso que damos a la acción siempre hay una prueba para cada área de nuestra vida. Los seguidores huyen de las pruebas, los líderes enfrentan las pruebas. Cada día, cada mañana, cada paso nos enfrentamos con obstáculos, situaciones etc... Debemos como personas no temer a las pruebas más bien aprender de ellas, si caemos nos levantamos, si fallamos aprendemos y seguimos adelante. La pruebas pueden ayudarnos a levantar el nivel de liderazgo que ejercemos. Cada prueba es una oportunidad de crecer. Dios permite las pruebas en nuestro liderazgo y organización para saber hasta donde podemos llegar. Las Pruebas nos: MOLDEAN: nos hacen sacar lo mejor y lo peor de nosotros. CAPACITAN: nos entrenan en el desarrollo de nuestro liderazgo. FORMAN nos enseñan hacer mejores líderes y nos ayudan a crecer. Les comparto algunas pruebas que tendremos que enfrentar como personas en el liderazgo. PRUEBA DE CARÁCTER E INTEGRIDAD ...

Imagen propia hecha con Canvas Hay muchos líderes que no saben escuchar, pretenden ser líderes sin saber escuchar a las persona de su alrededor. El ser un líder que pone atención a la opinión de sus seguidores es un líder efectivo. En las empresas hay muchos jefes y pocos líderes, los jefes solo mandan y no escuchan, en cambio el líder dirige y escucha. Las personas en altos puestos de gerencia son muy pocos los que escuchan a sus subordinados, y por eso hay mucho desorden y problemas en los negocios, en las relaciones interpersonales; por que el jefe no esta poniendo de su  tiempo para escuchar a sus subordinados. Hay que tener claro que el desarrollo del activo más importante en el liderazgo es la GENTE. El líder debe poner mucha atención a la gente que esta dirigiendo; el saber escuchar es una de las cualidades de un líder. Ciertamente el líder no puede escuchar a todos. Muchas voces y puntos de vistas opuestos quieren eso. Entonces, ¿a quién deben escuchar los líderes? E...

Imagen propia hecha en Canvas Todos nosotros necesitamos desarrollarnos como líderes efectivos, una de las cosas que los líderes debemos de desarrollar es lo que llamo la PPC: Paciencia, Perseverancia y Contentamiento. 1.  Paciencia : para Esperar. La paciencia es un valor fundamental en la cual nos ayuda a estar sentados y esperar, ¿Qué quiero decir? que el desarrollar la paciencia nos ayuda a tranquilizarnos a poder tener la calma. Este valor es una parte fundamental del liderazgo, porque cada vez va ser probada, sea una situación, una persona etc... estaremos rodeados de situaciones que ponen a prueba nuestra paciencia. ¿Cómo desarrollamos la Paciencia? Respire profundo  Tome tiempo para pensar  No te alteres con tonterías No te exijas, ve despacio Pon Humor en tu vida Desarrolla madurez emocional "La paciencia no es solo esperar, que lo es. También es saber esperar con ánimo sereno y mente imperturbable. Se requiere mucho autodominio, madurez emocion...

Imagen propia hecha con Canvas "Todo empieza con un sueño, suéñalo y podrás lograrlo." Walt Disney Dios pone una visión en una persona y esa persona la trasmite a los demás, los líderes fuimos llamados a ser realizadores de sueños. Todo empieza con un sueño. Los sueños son el combustible de nuestra motivación. Un sueño sin realizarse es un tiempo perdido. Nosotros tenemos la capacidad de soñar; la vida sin sueños y metas no es vida. Necesitamos ser personas líderes que alcanzan realizar sus sueños. "Todo empieza con un sueño" Si Dios nos permite soñar y lo que estamos soñando proviene de Él, es nuestra responsabilidad hacerlo realidad. Dios no nos va permitir soñar algo que no quiere que realicemos. Todo gran proyecto de Walt Disney empezó con un sueño. Todo la creación que Dios hizo, empezó con un sueño. ¡Sé un soñador de Dios!. Por que Dios usa a líderes soñadores para que cumplan su propósito. "Suéñalo" Apasionarse de tu sueños...

¿Quieres hacerte un Auto-Coaching? Empezar por el primer paso: Descubrir El primer paso con el que se inicia un proceso de coaching es descubrir la diferencia entre la realidad, es decir, el estado actual de la persona, y el estado que ella desearía. Si quieres hacerte tu propio coaching, puedes hacer ahora mismo una pequeña prueba: ¿puedes detectar un área de mejora en tu vida? Para detectarla, puedes completar la oración siguiente: Quisiera... "X", pero... "Y". Por ejemplo: "quisiera hacer ejercicio físico, pero no hago nada"; "quisiera tener mis documentos bien ordenados, pero no me pongo nunca a ordenarlos", "quisiera hacer dieta, pero no puedo". Estas serían las frases equivalentes a las pequeñas incoherencias de algunos de nuestros hijos o alumnos: " quiero aprobar, pero no estudia", "quisiera tener los trabajos hechos el día en que se termina el plazo, pero empiezo en último momento", etc. Las pregunt...

Imagen propia hecha con Canvas El tomar decisiones es parte de la vida; todo persona esta rodeada de decisiones. En el liderazgo las decisiones que el líder tome deben ir relacionado con el compromiso. El líder debe saber que el tomar una decisión afectara positiva o negativamente al equipo. Todas la decisiones que se deben que tomar en la vida tanto personal como profesional llevan consecuencias y se requiere de pensar bien de la decisión que uno tome. Muchas veces los líderes toman grandes decisiones pero tienen muy poco compromiso. Debemos que saber que las decisiones que tomemos hoy pueden afectar el futuro del mañana. Recordemos estas verdades sobre las decisiones: La decisión equivocada en el momento equivocado = DESASTRE La decisión equivocada en el momento correcto = ERROR La decisión correcta en el momento equivocado = INACEPTABLE La decisión correcta en el momento correcto = ÉXITO Los líderes muchas veces estamos presionados y con muchas tareas que...